La VAE permet de faire reconnaître une expérience, professionnelle ou bénévole, afin d’acquérir un diplôme, en titre à finalité professionnelle ou en certificat de qualification professionnelle.
La VAE est ouverte :
Aux salariés justifiant d’un expérience professionnelle de trois ans, consécutifs ou non, en rapport avec le contenu de la certification envisagée,
Aux salariés en CDD justifiant d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) tout type de contrat confondu, au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours de la dernière année.
Le salarié peut demander un congé pour VAE (équivalent à 24 heures de temps de travail) pour participer aux épreuves de validation. Il est à noter que la VAE peut s’inscrire dans le cadre d’un plan de formation de l’entreprise mais ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié.
Pour en savoir plus adressez-vous :
à la direction du personnel de votre entreprise,
aux délégués ou représentants du personnel dans l’entreprise,
